על אודות מתאם

מתאם הינו ארגון מלכ"ר הפועל מתוך מטרה לספק מטריה כוללת בתחום משאבי האנוש בקרב מוסדות ללא כוונת רווח בישראל. מתאם פועל במטרה לקדם את המגזר השלישי בישראל באמצעות התמקצעות והצטיינות כוח האדם ברמה הניהולית וברמת המטה של הארגונים הפועלים בו. מתאם נועד לשרת את המגזר השלישי בלבד ובשל כך צבר ניסיון וידע ייחודי בתחום משאבי האנוש בעמותות ומלכ"רים הנבדלים מארגונים עסקיים רגילים בין השאר בדרישות המועמדים, בתחומי ההשכלה, במגע עם אוכלוסיות מיוחדות, בניסיון הנדרש, בסביבת העבודה הייחודית ובתחושת השליחות המלווה כל משרה. מתאם מספק ללקוחותיו מגוון פתרונות בתחום הגיוס וניהול משאבי האנוש תוך שימת דגש על בניית תהליכי גיוס בארגונים והטמעת שיטות מתקדמות לניהול עובדים וניודם.
  • אל אתר האינטרנט של מתאם »

מחלת ילד – עדכון חוק דמי מחלת ילד לטובת ההורים

קצב החיים המהיר בעולם המודרני מציב אתגרים רבים הנוגעים לשילוב בין עבודה למשפחה. כהורים אנו צריכים "לקפוץ" בין המשימות הרבות לטובת השילוב בין הקריירה לגידול הילדים. לא פעם קורה שמתכוננים לצאת לעבודה אך הילד מרגיש לא טוב ואנו נדרשים להישאר … להמשיך לקרוא

שתפו:

כל מה שרציתם לדעת על העסקה בתקופת החגים

לקראת תקופת החגים הבאה עלינו לטובה, ריכזנו עבורכם את כל מה שמעסיק צריך לדעת. אז רגע לפני הגפילטע פיש והסוכה, קחו נשימה ובואו נתחיל….  מה התגמול על עבודה בערב חג? עבודה בערב חג, הגם שהעובד מועסק חלקיות היום, הוא יתוגמל … להמשיך לקרוא

שתפו:

חופשה ללא תשלום – חל"ת

בארגונים רבים קיים נוהג של יציאת עובדים לחופשות ללא תשלום – "חל"ת". אנו רוצים לעשות לכם קצת סדר במאפיינים הייחודיים של חופשה מסוג זה. חל"ת – הסכמה על השעיית יחסי העבודה חופשה ללא תשלום הינה פעולה של השעיית חוזה העבודה. בעת … להמשיך לקרוא

שתפו:

מכירת כרטיסי גיפט קארד לראש השנה החלה

עמותות יקרות - מכירת כרטיסי גיפט קארד לראש השנה החלה במסגרת שיתוף פעולה מוצלח בין לאומי קארד ועמותת מתאם אנו שמחים להציע לכם לפנק את העובדים שלכם גם בחג הקרוב בכרטיסי giftcard של לאומי קארד. עמותות שמגיעות דרך מתאם נהנות מ- 17% … להמשיך לקרוא

שתפו:

עמותות וארגונים חברתיים, רוצים להעסיק בני נוער בתקופת הקיץ ? שימו לב!

בקרב עמותות רבות, תקופת הקיץ היא תקופה עמוסה בפעילויות שטח עם המוטבים של העמותה. במקרים רבים נדרש כוח אדם זמני לתגבור כוח האדם הקבוע לצרכים השונים. העסקת בני נוער יכולה להיות פתרון טוב אולם יש כמובן לשים לב לחוק.  להלן … להמשיך לקרוא

שתפו:

כיצד יש להתייחס לחריגה בשעות של עובדים המועסקים?

ראו מקרה קלאסי שקורה כל הזמן בעמותה – עובד נקלט לעבודה במשרה חלקית. חלקיות המשרה נקבעה במפורש בהסכם עבודתו ונרשמה אף כמצוות החוק בתלושי שכרו. אלא שהסכמות לחוד ומציאות לחוד – מעת לעת חרג העובד מהיקף העבודה החלקית עקב עומס … להמשיך לקרוא

שתפו:

החופש הגדול מתקרב בצעדי ענק! האם תכננתם כבר את חופשת הקיץ של עובדיכם?

מאת: שרון פרנקל, מנכ"לית עמותות מתאם וקמרון כמו בכל שנה, הקיץ בפתח ואיתו החופש הגדול וחודש אוגוסט ה"מאיים". הילדים חוגגים, ההורים מושבתים ועמותות רבות נמצאות בחודש זה בעיצומן של ההכנות לשנה הקרובה ובשיא של הערכות מבחינת כוח אדם. לכן, כמו … להמשיך לקרוא

שתפו: