מדידה של תכנית טיפולית – בין מבט-על להתמקדות פרטנית

מדידה הפכה להיות צורך בלתי נפרד מהעבודה במגזר השלישי. אבל איך מקבלים נקודת מבט רוחבית ארגונית, כשמתעסקים בטיפול פרטני? יחד עם עמותת אלי"ע, עבדנו על יצירת מערך מדידה שמשלב הסתכלות פרטנית על כל ילד מצד אחד, וביסוס שפה ארגונית משותפת … להמשיך לקרוא

שתפו:

איך מקבלים החלטות קשות נכון? עיקרי הסדנא של וויליאם פוסטר

וויליאם פוסטר, ראש מחלקת הייעוץ בברידג'ספאן, מלכ"ר בינלאומי לייעוץ אסטרטגי לעמותות, היה אורח של נובה בכנס האפקטיביות שנערך בסוף יולי (לחומרים מקצועיים מהכנס לחצו כאן). מרבית ההחלטות האסטרטגיות נשארות על השולחן. וויליאם העביר סדנא למנכ"לי עמותות על הדרך הטובה ביותר … להמשיך לקרוא

שתפו:

ניהול מבוסס נתונים: הרבה טבלאות אקסל שמבלגנות את המחשב או סדר ארגוני חדש?

יחד עם קוביית רוטשילד וקרן קיסריה רוטשילד יצאנו לחקור ניהול מבוסס נתונים בעמותות. כבכל נושא ניהולי בעמותות, יש קשיים שהם ייחודיים למגזר שלנו. בכל הנוגע לניהול מבוסס נתונים: יש גם קושי במחסור בכוח אדם לטיפול בנושא וגם חוסר במערכות טכנולוגיות … להמשיך לקרוא

שתפו:

המשמעות הכלכלית של הכבדה או הקלה ברגולציה לארגונים

עלויות פעילות העמותות על פי הכללים הרגולטוריים מהווה מעבר לכל שאר המרכיבים גם הוצאה כספית, הוצאה שאיננה מבוטלת כלל. מצורף שאלון המנסה "לפצח" את העלות הזאת. השאלון מופץ במשותף עם משרד בוגט- קידר, עו"ד. חשוב ל"מנהיגות אזרחית" לקבל את הנתונים הללו, … להמשיך לקרוא

שתפו:

איך מתמודדות עמותות בארה"ב עם קשיים כלכליים

עמותות בישראל מתמודדות עם קשיים כלכליים ותזרימיים, אך נראה שהבעיה אינה ייחודית לארץ. סקר של Bank of America charitable foundation אשר נערך בקרב 6000 עמותות בארה"ב מגלה כי 16%  מהם צפויות לסיים את שנת 2013 עם גרעון ורק 25% עם … להמשיך לקרוא

שתפו:

גם לפטר צריך לדעת

כמה מילים למעסיק המפטר מכירים את אלו שאומרים לכם שהם לא פוטרו ולא התפטרו , זאת הייתה פשוט " החלטה הדדית", "זה לא עבד לשנינו"…עכשיו כמה מכם אם הייתם מראיינים את העובד הזה לקבלה לעבודה הייתם באמת מאמינים שזה היה … להמשיך לקרוא

שתפו:

מאבחון לסיפור פעולה

מאבחון לסיפור פעולה מהות התהליך האבחוני הינה להביא בפני הנועץ מפה המשקפת את המציאות הארגונית, וכוללת קשרי סיבה-תוצאה בין סימפטומים לבעיות ובו זמנית מעוררת לפעולה ונתפסת ברת ביצוע. אבחון ארגוני מסביר את הקשר בין התנהגות ארגונית (מה שאנשים עושים) לבין … להמשיך לקרוא

שתפו:

ניהול הון אנושי בארגונים חברתיים-גם בצפון!

ניהול הון אנושי בארגונים חברתיים – גם בצפון!  במסגרת יום עיון משותף שקיים ארגון מתאם בשיתוף עם עמותת מעוף חברתי (ע"ר) (ארגון גג ותשתית לארגוני המגזר השלישי בחיפה והצפון) הוזמנו ארגונים חברתיים מהאזור לבוא ולהשתלם בתחום המעסיק כל ארגון – … להמשיך לקרוא

שתפו:

מממשלה תומכת לממשלה נתמכת

שינוי באופי התמיכות הממשלתיות כבר בהחלט מורגש בשטח – יותר ויותר תמיכות ממשלתיות מסבות לרכישת שירותים. ככל שחלקו של המימון הפילנתרופי וחלקן של ההכנסות העצמיות גדולים יותר, כך הנטייה של הארגונים היא לאמץ טכניקות ניהול מהעולם העיסקי. להמשיך לקרוא

שתפו: