הצד האנושי של המטבע: סקר המשכורות הראשון מציג תמונת מצב עכשווית במגזר השלישי

לאחר שאספו נתונים ואפיינו תפקידים במשך שנה שלמה מזמינים אתכם "מתאם" ו"קמרון" לשמוע על נתוני השכר בעמותות – ולדון יחד על מה זה אומר על כולנו. להמשיך לקרוא

שתפו:

אפשר לצמצם 20% מגירעון מצטבר בשנה אחת? כמה טיפים ממנכ"לית שעשתה זאת

מנכ"לית שלא ויתרה מספרת איך העבירה את ארגונה תהליך התייעלות פיננסית, עצרה את הסחף התזרימי והובילה את כל צוות הארגון לניהול פיננסי מושכל. להמשיך לקרוא

שתפו:

איך תדעו אם העובדים שלכם יעילים? כמה שיטות בדוקות להערכת המשאב האנושי

יעילותו של ארגון מתחילה בכוח האדם שלו – שאת תפקודו יש להעריך באופן מושכל ורצוף. אבל מי מעריך את מי, ואיך? "מתאם" מונה כמה תהליכים שמאפשרים למנכ"ל לחשוב על העובדים שלו באופן ממוקד. להמשיך לקרוא

שתפו:

האם הארגון שלך זקוק לאסטרטגיה, ומתי? כמה המלצות לבוחן עצמי

"נובה" עוזרת לעמותות רבות להבין את הצורך בתהליך אסטרטגי. אולם אם תרצו בעצמכם לבדוק אם הגיע הזמן לחשוב על תהליך כזה, "נובה" מספקת לכם כמה שאלות מפתח. להמשיך לקרוא

שתפו:

אלכ"ר קטן ששינה את גורלו: על ארגון שנלחם בקיצוצים משמעותיים באמצעות כלי אינטרנטי זמין

ארגון בודד בעיר מרוחקת סרב לקבל את רוע הגזרה הממשלתית ויצא למלחמה מתוזמרת וממוקדת. סיפור דוד וגלית אלכ"רי של ימינו. להמשיך לקרוא

שתפו:

אדום עולה בטכנולוגיה: מפעלות חינוך וחברה של הפועל תל אביב משדרגת ומאחדת תשתיות מחשוב

כפי שלמשחק הכדורגל יש חוקים ברורים, כך אי אפשר להנחיל אותם לדור הבא מתוך אנדרלמוסיה טכנולוגית. סיפורו של ארגון בפריסה ארצית שמינף את יכולתו לקדם משימה באמצעות רה-ארגון טכנולוגי. להמשיך לקרוא

שתפו:

המשאב החשוב מכל: איך הפך "כוח אדם" ל"משאבי אנוש" – ולמה חשוב לך לדעת?

אבולוציה מתמדת של תחום היא אינדיקציה ברורה לדרגת חשיבותו. אז איך זה שרק 20% מהארגונים בארץ מקצים מישהו ייעודי למשאב החשוב ביותר – ומהו הערך מוסף שזוכים לו אלו שכן מקצים? להמשיך לקרוא

שתפו: