חדש: הכלבו מבית אנפיטק- טכנולוגיה זמינה ומתקדמת, ותוכנות בתרומה, לעמותות וארגונים במגזר השלישי

שאלתם את עצמכם פעם מה ההבדל בין מעבד אינטל למעבד AMD ? מהירות מעבד 1.6 GHz לבין 2.7 GHz? או שאלות אחרות מסוג זה?
בגלל הבעיה של חוסר זמינות של מידע או יותר נכון, חוסר חשק וזמן להתעמק בקונפיגורציה של מחשב כזה או אחר (באמת משנה לכם מה זה אומר?), אנו באנפיטק הקמנו את הכלבו. לנו יש את המומחיות הנדרשת על מנת להבין לאלו מוצרים זקוקות עמותות, והכי חשוב, האינטרס הראשון במעלה שלנו הוא אתם, העמותות. להמשיך לקרוא

שתפו:

חסמים בגיוס עובדים

חלק גדול מארגוני המגזר השלישי עסוק ביומיום בתהליכי גיוס של עובדים, מתנדבים או מלגאים. במקביל, יש בשוק הרבה מאוד מחפשי עבודה. ההגיון יכול להוביל אותנו לחשוב שאם יש הרבה מחפשי עבודה אז בקלות נמצא מתוכם את הרלוונטי ביותר אלינו. אבל… זו טעות לחשוב שאם רק "נרים דגל" ונצהיר שאנחנו מגייסים עובדים מיד נקבל פניות רבות, ממוקדות ומתאימות ויהיה עלינו רק לבחור את המועמד המתאים ביותר. להמשיך לקרוא

שתפו:

שלחתם קורות חיים ולא חזרו אליכם?

קורות החיים הם כלי שנועד לשווק אותנו כמועמדים ולכן יש להתייחס אליהם ככאלו. בעידן הנוכחי של הצפת ידע והיצע מוגבל של מקומות עבודה, עלינו להתייחס לקורות החיים כמסמך שיווקי, כ"פנים" שלנו בעיני המגייס, שעל פיהם יוחלט אם להתקדם איתנו בתהליך הגיוס או לא. מנהלי גיוס מקבלים כמויות עצומות של קורות חיים לכל משרה ועלינו לוודא שמכל קורות החיים שהם יקראו, הם יבחרו לפנות דווקא אלינו! להמשיך לקרוא

שתפו:

מחקר: המשכיות ניהולית במגזר השלישי

אנו מזמינים אתכם להשתתף במחקר בינלאומי על המשכיות ניהולית במגזר השלישי – מדיניות או תכנית מעשית להשגת רצף ניהולי. זהו נושא מעניין וחשוב להמשכיותו ויציבותו של כל ארגון במגזר השלישי. במסגרת המחקר נאספו נתונים ממנכ"לי המגזר השלישי במספר מדינות. להמשיך לקרוא

שתפו:

לקמרון יש הצעה שאי אפשר לסרב לה..

היית רוצה לבחון כיווני צמיחה אפשריים לארגון? היית רוצה להגדיר אסטרטגיית שיווק ומיתוג לארגון? היית רוצה כלים לגיוון מקורות מימון, לפרויקטים מניבי הכנסה ולתכניות עסקיות? היית רוצה סיוע להיערכות פיננסית להשגת יציבות ארגונית ולחסכון? למנהלים רבים יש צורך להתייעץ עם … להמשיך לקרוא

שתפו:

הסקר השני של קמרון, בנושא השכר במגזר השלישי, יוצא לדרך

הסקר השני בנושא השכר במגזר השלישי של קמרון יוצא לדרך, ואתם מוזמנים להצטרף ולהשתתף. בסקר הקרוב נרצה ללמוד על שכר של משרות נוספות בארגונים החברתיים ונסקור תפקידים בהם לא עסקנו בסקר הראשון. מאוד יעניין אותנו להמשיך ולנתח את מגמות השכר … להמשיך לקרוא

שתפו:

מהי הגישה השיווקית המתאימה לארגונים החברתיים?

ניהול השיווק מוגדר כמאמץ שהארגון משקיע על מנת שיוכל להשיג את התוצאות הרצויות, את המטרות שהגדיר, מול שוקי המטרה. השאלה עליה אנסה לענות היא באיזו אופן צריכים ארגונים חברתיים להנחות את מאמצי השיווק כדי להשיג את מטרותיהם? הגישה בה בוחר הארגון לנהל את הפעילות השיווקית שלו, מגדירה את המשקלים היחסיים שהארגון נותן לאינטרסים השונים המשפיעים על פעילותו: האינטרסים של הארגון, של האוכלוסייה שנהנית משירותי הארגון ושל החברה כולה (society). להמשיך לקרוא

שתפו: